“這次任前廉政談話，既是對我們的鼓勵鞭策，也體現了組織的嚴管厚愛，更是為我們敲響了廉潔警鐘，我將以更高的標準嚴格要求自己，不辜負組織的培養和信任?！痹趨⒓油昕h紀委監委組織的廉政談話會后，一名新提拔科級干部感慨地說。

臨澤縣紀委監委堅持把開展新任職干部任前廉政談話作為新時代廉潔文化建設的有力抓手，今年以來，先后7批次對130余名新提拔使用的縣管干部開展集體廉政談話，為新任領導干部“劃紅線”“明底線”，上好履新“第一課”。

該縣紀委監委建立與縣委組織部門的聯動機制，針對談話對象的不同情況，精心確定談話內容，由縣紀委監委主要負責同志和組織部門負責人共同開展“面對面”談話，指出廉政風險點，把責任講清、把紀律講明、把要求講透，從思想源頭抓起，增強廉政談話的教育性、針對性和實效性。同時，綜合運用任前廉政談話、廉政法規考試、簽訂廉潔從政承諾書等方式，做到逢提必談、逢提必考、逢談必諾，教育引導廣大黨員干部增強不想腐的自覺，系好廉潔從政“第一?？圩印?。

“先過廉關再履新，任前廉政談話是干部任免的必經程序，也是加強干部教育的重要舉措。下一步，我們將持續創新廉潔教育的形式和內容，跟進新任職干部的管理監督，真正把對干部的嚴管厚愛抓在經常、管在日常?！痹摽h紀委監委相關負責人表示。（蔣雨蓉）